Les travailleurs étrangers peuvent être engagés par un employeur au Canada au moyen du programme de travailleur étranger temporaire ou du programme de mobilité internationale. Certains travailleurs étrangers finissent par obtenir le statut de résidence permanente grâce à d’autres programmes d’immigration.

Le Programme de Travailleur Étranger Temporaire :

L’employeur peut embaucher un travailleur étranger afin de pallier temporairement la pénurie de travailleurs qualifiés dans l’absence de travailleurs canadiens pour occuper le poste.

L’employeur doit démontrer le besoin d’embaucher un travailleur étranger et qu’aucun Canadien n’est disponible pour occuper le poste. Il peut le faire en remplissant la demande d’étude de l’impact sur le marché du travail (EIMT).